د ۲۰۲۵ کال د سیسټم او مقرراتو د زده کړې میاشتې فعالیت
د طبي وسایلو په چټک پرمختګ کې، تنظیمي پوهه د یوې دقیقې نیویګیشن وسیلې په توګه کار کوي، چې تصدۍ د دوامداره او دوامداره پرمختګ په لور رهبري کوي. پدې سکتور کې د یو انعطاف منونکي او فعال لوبغاړي په توګه، موږ په دوامداره توګه د مقرراتو سره اطاعت د هغې د ودې ستراتیژۍ د بنسټ په توګه ګڼو. د تنظیمي اړتیاو په اړه د کارمندانو د پوهې د لوړولو او ډاډ ترلاسه کولو لپاره چې ټول عملیاتي کړنې په کلکه د اړوندو معیارونو سره سم دي، شرکت د جون په میاشت کې د طبي وسایلو مقرراتو په اړه د روزنیزو غونډو یوه جامع لړۍ پیل کړه، چې د جون په شپږمه د لومړۍ ارزونې سره پیل شوه. د میاشتې په اوږدو کې، د مختلفو پلي کیدو وړ مقرراتو په اړه منظم اونۍ ازموینې ترسره شوي. د طبي وسایلو په پلور کې بوخت شرکت لپاره، دا نوښتونه نه یوازې د تنظیمي چوکاټونو سره د کارمندانو بلدتیا پیاوړې کوي بلکه د شرکت د اصلي ماموریت سره نږدې سمون لري.
د دې زده کړې نوښت په چوکاټ کې، زموږ شرکت، د سیسټم مدیریت د لوړ معیارونو لخوا رهبري شوی، د طبي وسایلو مقرراتو اړینو برخو ته په بشپړه توګه پاملرنه کړې. نصاب د محصول ثبت او کیفیت کنټرول څخه تر کلینیکي آزموینو او د بازار وروسته څارنې پورې غځیدلی و. دې جوړښتي چلند کارمندانو ته د تنظیمي منظرې جامع کتنه چمتو کړه. مسلکي روزونکو پیچلي قانوني احکام په لاسرسي وړ ډول وړاندې کړل، چې ګډونوالو ته یې نه یوازې د مینځپانګې د پوهیدو توان ورکړ بلکه د اصلي دلیل په پوهیدو کې هم مرسته وکړه.
د کیفیت مدیریت څانګې رییس کارمندانو ته مقررات تشریح کړل.
ارزونه او ازموینه: د پوهې آزموینه چې وده اسانه کوي
ازموینه د یوې متمرکزې او شدیدې فضا په منځ کې پیل شوه، چې د لویو اکاډمیک ارزونو په جریان کې لیدل شوي هغه ته ورته وه. کارمندانو تمرکز او وقف وښود، په لیوالتیا سره یې خپل کاغذونه بشپړ کړل. د خپلې راټولې شوې پوهې په کارولو سره، دوی په ډاډ سره دې ارزونې ته ورسیدل، د مسلکي وړتیا څخه کار واخیست ترڅو د ناروغانو لخوا کارول شوي طبي محصولاتو خوندیتوب او اعتبار وساتي. هره بشپړه شوې ازموینه د عامې روغتیا ساتنې لپاره ژمنتیا استازیتوب کوي.
د کارمندانو د مقرراتو ازموینه اخیستو صحنه
دا تړلې کتابي ارزونه نه یوازې د زده کړې د اندازې په توګه کار کوي
موثریت بلکې د کارمندانو د تنظیمي سواد د جامع ارزونې په توګه. د دې تنظیمي زده کړې او ارزونې پروګرام په تنظیمولو سره، چینګډو ویسلي د کارمندانو د اطاعت پوهه په مؤثره توګه ارزولې ده پداسې حال کې چې د تنظیمي اطاعت په اړه د دوی پوهاوی پیاوړی کړی دی. دې نوښت په سازمان کې د اطاعت کلتور نور هم ځای په ځای کړی دی، شرکت ته یې د تنظیمي پخواني قوي بنسټ لاندې د لوړ کیفیت پراختیا تعقیبولو لپاره موقعیت ورکړی دی.په دې توګه،ویسلي غوره کړئد هیموډالیسس محصولاتد کیفیت او خدماتو دوه ګونی تضمین لپاره. موږ ستاسو سره همکارۍ ته سترګې په لار یو.
د پوسټ وخت: جولای-۱۰-۲۰۲۵
